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Everis creció un 18% en 2008

junio 19, 2009 Por: admin Categoría: Sin categoría

everis, consultora multinacional de estrategia, negocio y desarrollo de aplicaciones tecnológicas y outsourcing, dio a conocer los resultados fiscales de 2008, ejercicio finalizado el pasado 30 de marzo 2009, donde alcanzó una facturación de €398 millones de euros y un EBITDA de €36 millones de euros durante el ejercicio. Lo que representa un incremento del 18% respecto al año anterior, tanto en ingresos como en beneficio.
El crecimiento reflejado, responde, por un lado, a la consolidación y expansión de su actividad en las oficinas de España, Europa y Latinoamérica, a su apuesta por nuevos mercados a través de su área internacional, y por otro lado, al impulso y consolidación de sus unidades de negocio: everis business consulting, everis solutions, everis centers y everis bpo (servicios de outsourcing), de más reciente creación.
En cuanto al mercado mexicano, destacan los buenos resultados de la compañía, que alcanzó un crecimiento cercano al  40% respecto al año anterior,  cifra muy superior a la media del sector, lo que confirma la consolidación de everis entre las primeras en el ranking de consultoras en México.
Previsiones 2009 y líneas estratégicas
En cuanto a las previsiones económicas para el próximo ejercicio, la compañía confía  en seguir aumentando su cifra de negocio, sin embargo  los pronósticos son prudentes debido a la situación actual de mercado, por lo que prevé para el próximo año un crecimiento entorno al 10% tanto en ingresos como en EBITDA.
La compañía se centrará en fortalecer su presencia en las grandes corporaciones y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en países y sectores, siempre a través de la eficiencia y la productividad como oferta de valor realmente diferencial.
Entre sus objetivos para el próximo ejercicio está también el lanzamiento de una nueva unidad de negocio, everis initiatives, cuyo objetivo será fomentar el emprendimiento y canalizar la puesta en marcha de nuevos negocios fuera de su “core business”.
Personas y carrera profesional
En paralelo con los buenos resultados económicos, el incremento de profesionales en everis alcanzó los 6,800 a nivel global durante el año fiscal 2008, lo que representa un crecimiento neto de 800 personas en el año, de los cuales el 80% son titulados superiores.
Mismos que han reconocido a everis, en todos los países en los que tiene presencia, como la mejor compañía para trabajar según Great Place to Work, instituto estadounidense que anualmente analiza las políticas de recursos humanos de las compañías. En particular, en México, este año la organización ha escalado 15 posiciones respecto al ranking 2008 y actualmente ocupa la posición número 36.
everis ha reforzado su compromiso con el desarrollo y la carrera de sus profesionales, con la creación de la Universidad Corporativa. La consultora invierte anualmente  en formación más de 9 millones de euros, lo que significa casi 300,000 horas en formación y la realización de más de 1,600 cursos.
Innovación
La innovación es uno de los elementos diferenciales de la compañía. Desde esta área se promueven y gestionan iniciativas en parques de innovación, centros para el desarrollo regional que realizan actividades de educación, investigación y asesoría, así como centros de transformación de ideas y creación de valor entre el mundo científico y el sector empresarial.
Una apuesta por la responsabilidad corporativa
everis es consciente de su vocación social y por ello trabaja en la difusión de  conocimiento sobre tecnologías de la información y sus aplicaciones para la empresa a través de la Fundación everis. Donde los principales beneficiaros son las universidades, los centros de investigación y desarrollo, tanto públicos como privados,  y los profesionales de la tecnología en todos los ámbitos. Además de  subvencionar actividades de promoción del espíritu emprendedor y de voluntariado corporativo
En México everis ha sido galardonada con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado anualmente por el CEMEFI, además de recibir en dos ocasiones el Reconocimiento a las Mejores Prácticas de Calidad de Vida en la Empresa.

everislogoEveris  dio a conocer los resultados fiscales de 2008, ejercicio finalizado el pasado 30 de marzo 2009, donde alcanzó una facturación de €398 millones de euros y un EBITDA de €36 millones de euros durante el ejercicio. Lo que representa un incremento del 18% respecto al año anterior, tanto en ingresos como en beneficio.

El crecimiento reflejado, responde, por un lado, a la consolidación y expansión de su actividad en las oficinas de España, Europa y Latinoamérica, a su apuesta por nuevos mercados a través de su área internacional, y por otro lado, al impulso y consolidación de sus unidades de negocio: everis business consulting, everis solutions, everis centers y everis bpo (servicios de outsourcing), de más reciente creación.

En cuanto al mercado mexicano, destacan los buenos resultados de la compañía, que alcanzó un crecimiento cercano al  40% respecto al año anterior,  cifra muy superior a la media del sector, lo que confirma la consolidación de everis entre las primeras en el ranking de consultoras en México.

Previsiones 2009 y líneas estratégicas

En cuanto a las previsiones económicas para el próximo ejercicio, la compañía confía  en seguir aumentando su cifra de negocio, sin embargo  los pronósticos son prudentes debido a la situación actual de mercado, por lo que prevé para el próximo año un crecimiento entorno al 10% tanto en ingresos como en EBITDA.

La compañía se centrará en fortalecer su presencia en las grandes corporaciones y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en países y sectores, siempre a través de la eficiencia y la productividad como oferta de valor realmente diferencial.

Entre sus objetivos para el próximo ejercicio está también el lanzamiento de una nueva unidad de negocio, everis initiatives, cuyo objetivo será fomentar el emprendimiento y canalizar la puesta en marcha de nuevos negocios fuera de su “core business”.

Personas y carrera profesional

En paralelo con los buenos resultados económicos, el incremento de profesionales en everis alcanzó los 6,800 a nivel global durante el año fiscal 2008, lo que representa un crecimiento neto de 800 personas en el año, de los cuales el 80% son titulados superiores.

Mismos que han reconocido a everis, en todos los países en los que tiene presencia, como la mejor compañía para trabajar según Great Place to Work, instituto estadounidense que anualmente analiza las políticas de recursos humanos de las compañías. En particular, en México, este año la organización ha escalado 15 posiciones respecto al ranking 2008 y actualmente ocupa la posición número 36.

everis ha reforzado su compromiso con el desarrollo y la carrera de sus profesionales, con la creación de la Universidad Corporativa. La consultora invierte anualmente  en formación más de 9 millones de euros, lo que significa casi 300,000 horas en formación y la realización de más de 1,600 cursos.

Innovación

La innovación es uno de los elementos diferenciales de la compañía. Desde esta área se promueven y gestionan iniciativas en parques de innovación, centros para el desarrollo regional que realizan actividades de educación, investigación y asesoría, así como centros de transformación de ideas y creación de valor entre el mundo científico y el sector empresarial.

Una apuesta por la responsabilidad corporativa

everis es consciente de su vocación social y por ello trabaja en la difusión de  conocimiento sobre tecnologías de la información y sus aplicaciones para la empresa a través de la Fundación everis. Donde los principales beneficiaros son las universidades, los centros de investigación y desarrollo, tanto públicos como privados,  y los profesionales de la tecnología en todos los ámbitos. Además de  subvencionar actividades de promoción del espíritu emprendedor y de voluntariado corporativo

En México everis ha sido galardonada con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado anualmente por el CEMEFI, además de recibir en dos ocasiones el Reconocimiento a las Mejores Prácticas de Calidad de Vida en la Empresa.

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